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4대보험

두루누리 지원율은 80퍼센트라고 안내되지만 지원금에는 상한액이 있어, 월 보수 230만원을 넘으면 실질 지원율이 76.7퍼센트로 내려갑니다. 상한을 요율로 역산한 계산과 연체 시 지원금이 사라지는 구조까지 정리했습니다.

월급 300만 원 직원 1명이면 회사가 더 내는 4대보험료는 32만 7,522원입니다. 계산기에 안 잡히는 산재·임금채권부담금까지 사업주 부담만 따로 계산했어요.

4대보험 취득일은 그 사업장의 채용일이고, 입사일이 1일이냐 2일이냐에 따라 첫 달 국민연금·건강보험료 부과가 갈립니다. 취득일 판단과 1일·2일 입사 비교, 신규 사업장 성립신고 순서를 정리했습니다.

일용직도 4대보험에 가입해야 할까요? 고용·산재보험은 하루만 일해도 가입 대상이고, 국민연금·건강보험은 1개월 이상 근무가 기준입니다. 원천징수 2.7% 계산과 신고기한까지 정리했습니다.

4대보험 상실신고 기한은 하나가 아닙니다. 건강보험만 상실일부터 14일 이내, 국민연금·고용·산재는 다음 달 15일까지입니다. 이직확인서 10일, 퇴직정산까지 퇴사 처리 전 과정을 정리했습니다.

2026년 4대보험 요율은 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%로 올랐습니다. 근로자·사업주 부담 비율, 급여 공제 계산, 취득·상실신고를 실무 기준으로 정리했습니다.